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助力合規體系建設,營造和諧勞動關系 中檢北京重新簽署新修訂勞動合同
 

20191125日,中華人民共和國人力資源和社會保障部發布了《關于發布勞動合同示范文本的說明》,此次發布的勞動合同(通用)、及勞動合同(勞務派遣)兩個示范文本,較之前增加了注意事項內容,以明確告知方式對實踐中可能存在的問題進行了提示,如勞動合同的簽署時間、涉職業病員工合同履行的注意事項、勞務派遣合同簽訂的限制性要求等,有一定的普法意義。

為進一步規范和加強公司勞動用工管理工作,積極響應中檢集團合規體系建設,樹立“全面、全程、全部”的“三全”合規理念,營造“時時、處處、事事、人人”的合規文化氛圍。中檢北京參照此次發布的勞動合同(通用)、及勞動合同(勞務派遣)兩個示范文本,就本公司的勞動合同及相關協議進行了修訂和補充,于201912月組織全體員工分批開展重新簽署新修訂勞動合同工作會。將《勞動合同》與最新勞動用工政策、法律法規、員工崗位實際、公司管理規定緊密結合,避免勞動用工風險,保護公司與員工的合法權益。


   此次會議由人力資源部主辦,工作會現場人力資源部汪超對本次修訂和補充的條款內容等做了對比解釋說明。
                                                                             明勞動關系和諧之義;
筑勞動關系和諧之基;
建勞動關系和諧之橋;
凝勞動關系和諧之力;
鑄勞動關系和諧之魂。
目前,在部門的支持配合下,中檢北京全員重新簽署新修訂勞動合同工作已陸續完成,本次公司重新修訂勞動合同的簽訂,有效的規范了用工流程,規避了用工風險,促進了中檢北京的人力資源管理工作,后期人力資源部及相關部門也將進一步加強監管。


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